HỌC CÁCH TÔN TRỌNG NGƯỜI KHÁC LÀ TÔN TRỌNG BẢN THÂN MÌNH

Hàng ngày chúng ta có rất nhiều các khóa học về kỹ năng sống, học làm giàu, học về giao tiếp, học làm giám đốc... Nhưng tôi thấy hình như lại không có khóa học nào dạy các bạn học viên phải biết "Tôn Trọng Người Khác".

Tôi làm công tác nhân sự cho 1 tập đoàn lớn với vai trò Tuyển dụng. Công việc của tôi đòi hỏi phải tiếp xúc với rất nhiều các bạn trẻ khi tốt nghiệp ra trường, các bạn chưa có việc làm... Nhưng có 1 bộ phận các bạn làm tôi cảm thấy thực sự thất vọng về cách các bạn thể hiện ra bên ngoài.

Đơn giản chỉ là việc trong ekip công việc của tôi có tất cả 3 - 4 bạn, trong đó có Tôi. Nhưng khi ứng viên gặp các bạn đó thì thái độ khác hẳn là khi gặp mặt Tôi. Tôi cảm giác như các bạn ứng viên đó chỉ nghĩ đơn giản là chỉ cần thể hiện trước mặt nhà tuyển dụng tốt là bạn được nhận rồi. Nhưng xin thưa, những người làm tuyển dụng nhân sự như Tôi sẽ đánh giá bạn cả 1 quá trình để đưa ra quyết định chứ không phải chỉ phụ thuộc trong khoảng khắc tiếp xúc với bạn.

Đôi khi Tôi có cơ hội được tham gia các buổi hội thảo của các nhà nhân sự nổi tiếng. Thành phần tham gia có rất nhiều bạn sinh viên trẻ. Tôi đánh giá cao tinh thần học hỏi và mong muốn trải nghiệm của các bạn nhưng lại thấy thất vọng với 1 số đông các bạn trẻ đến tham gia buổi hội thảo chỉ để chụp hình, nói chuyện riêng và ngủ gà ngủ gật trong buổi trao đổi.

Phải chăng xã hội ngày càng hiện đại thì những giá trị của con người và việc tôn trọng người khác ngày càng bị xem nhẹ. Tuy nhiên Tôi tin đây chỉ là những trường hợp thiểu số trong đó phải không các bạn?

Thu Hút Nhà Tuyển Dụng Bằng Email Cảm Ơn

Chào các bạn,

Nhân dịp có 1 bạn ứng viên phản hồi vào Email cá nhân của Tôi 1 lá thư cảm ơn vì đã dành cho bạn 1 buổi phỏng vấn tại công ty. Thấy hay nên quyết định chia sẻ cùng các bạn về lá thư này.

Những điều bức thư này đã làm được:

1. Đầu tiên, bạn đã giới thiệu về bản thân mình là ai? Lý do bạn quyết định viết Email này đến nhà tuyển dụng để làm gì.

2. Bạn biết cách ghi nhận nhà tuyển dụng bạn bằng cách hiểu về người đó như thế nào? Điều này là vô cùng đặc biệt bởi bạn đang sử dụng ngôn ngữ của nhà tuyển dụng là Tôi khi bạn đề cập đến 1 bài viết của Tôi từ trước đó.

3. Bạn đã biết đúc kết ở buổi phỏng vấn, chia sẻ những cảm nhận của mình về buổi phỏng vấn.

4. Bạn biết tạo ra một đường đi mới theo hướng gợi mở những cơ hội được cộng tác với nhà tuyển dụng.

5. Cách hành văn lưu loát, trình bày đẹp, câu từ ngắn gọn, xúc tích và có cảm xúc.

Một lá thư cảm ơn ít chữ nhưng vừa đủ để cho bạn có một ấn tượng tốt đẹp với nhà tuyển dụng.