Chia Sẻ Của CPO Thế Giới Di Động Về Sự Lãnh Đạo

Chào các bạn,

Hôm nay Tôi có tham gia 1 buổi Talk show của CPO Thế Giới Di Động - Anh Đặng Minh Lượm - Một trong những Giám Đốc Nhân sự rất nổi tiếng, người đã giúp Thế giới Di Động có đủ nguồn lực về con người để phát triển như ngày nay.

Trong buổi chia sẻ có rất nhiều thông tin hữu ích dành cho các bạn trẻ, nhưng Tôi ấn tượng nhất với 1 đoạn hội thoại Anh nói về chủ đề: Lãnh đạo thực sự đến từ đâu? Để các bạn có thêm 1 góc nhìn, Tôi xin phép được trình bày lại quan điểm của Anh.

Theo Anh, quyền lực thực sự đến từ 3 yếu tố: Chức vụ, Kỹ năng chuyên môn và đạo đức nhân cách. Chúng ta sẽ đi vào tìm hiểu từng yếu tố.

Yếu tố thứ nhất, Quyền lực đến từ chức vụ mà bạn đảm nhận, vị trí mà bạn được trao trong 1 tổ chức. Bạn sẽ hiện thực hóa việc chỉ huy, sai khiến hay triển khai công việc qua chức vụ của mình. Và việc có 1 chức vụ trong công việc là điều kiện tiên quyết để bạn có quyền lực.

Tuy nhiên, trên thực tế việc bạn có chức vụ chỉ chiếm 1 phần nhỏ trong việc mang lại "quyền lực thực tế" cho bạn. Nếu chúng ta chỉ chú trọng vào vị trí, chức vụ của mình thì nhân viên họ chỉ quan tâm đến cái ghế của bạn đang ngồi chứ không cảm được người ngồi trên chiếc ghế đó.

Yếu tố thứ hai, Quyền lực đến từ kiến thức và chuyên môn của bạn. Khi bạn giỏi về chuyên môn và có khả năng xử lý xuất sắc trong công việc. Nhân viên họ sẽ khâm phục khả năng làm việc của bạn và từ đó họ tôn trọng bạn.

Trong quá trình làm việc, bạn đêm chuyên môn và kỹ năng của mình hướng dẫn cho các bạn nhân viên. Họ sẽ tin yêu và quý mến bạn. Khi đó, bạn sẽ trở thành 1 người nói được, làm được trong mắt nhân viên của mình.

Tuy nhiên, để nhân viên thực sự yêu mến và tin yêu bạn bạn cần phải có yếu tố thứ ba, đó chính là phẩm chất đạo đức và nhân cách con người bạn. Điều này thể hiện trong cách sống, cách suy nghĩ và động viên mọi người, cách quan tâm, chia sẻ những điều trong công việc và trong cuộc sống.

Chính 3 yếu tố này tạo nên quyền lực thực sự của bạn trong công việc và cuộc sống. Từ quan điểm này, bạn có thể thấy rằng khi chúng ta muốn thực hành sự lãnh đạo với 1 người nào đó không hề khó khăn như chúng ta tưởng tượng. Nếu bạn chưa có bất cứ 1 vị trí hay chức vụ nào đó trong công ty, hãy để cho mọi người tôn trọng và quý mến bạn bằng phẩm chất đạo đức, nhân cách và kiến thức chuyên môn của bạn. Họ sẽ đi theo bạn, tin phục ý chí của bạn và làm điều mà bạn mong muốn khi họ tin bạn. Điều này xảy ra không nhất thiết phải cần 1 chức vụ nào đó.