Ngày hôm nay, Tôi không đi vào phân tích các nguyên nhân thất bại của bạn có thể xảy ra trong 2 tháng thử việc mà sẽ tập trung chia sẻ một số kinh nghiệm của mình để giúp các bạn có thêm niềm tin để trở thành nhân viên chính thức của công ty. Để trở thành nhân viên chính thức của công ty bạn cần phải bắt đầu ngay từ việc:
1. Xác định mục tiêu/nội dung cụ thể cần hoàn thành trong 2 tháng thử việc
Đây là một bước vô cùng quan trọng của các bạn trong quá trình thử việc tại công ty. Thông thường những mục tiêu hay những đầu mục nội dung công việc mà bạn phải hoàn thành trong 2 tháng thử việc sẽ được cấp trên trực tiếp của bạn thông tin. Nếu bạn chưa xác định rõ được những điều này hoặc cấp trên của bạn chưa triển khai thì hãy ngay lập tức phản hồi cho người (Mà sau này đánh giá kết thúc thử việc cho bạn) để có thông tin.
Việc xác định được mục tiêu và nội dung công việc giúp bạn có 1 định hướng rõ ràng trong công việc để hoàn tất xuất sắc nhất thời gian thử việc. Việc xây dựng những tiêu chí nội dung rõ ràng cũng giúp bạn dễ dàng trao đổi với cấp trên trực tiếp của bạn khi đánh giá kết thúc thời gian thử việc.
2. Xây dựng kế hoạch cụ thể hoàn thành các nội dung ở mục 1.
Các kế hoạch này có thể được lập theo ngày/ theo tuần/ theo tháng. Tuy nhiên, Tôi khuyến khích các bạn lập kế hoạch cụ thể theo tuần, việc lập kế hoạch này sẽ giúp bạn:
- Giám sát được quá trình thực hiện các đầu mục nội dung trong 2 tháng thử việc. Kịp thời điều chỉnh các hành động khi thấy tiến trình thực hiện công việc của mình chưa đi theo đúng thiết kế hoặc chưa hiệu quả.
- Thể hiện khả năng tư duy và hoạch định công việc cá nhân trong quá trình làm việc.
Khi bạn có kế hoạch này, Tôi khuyên bạn nên tham khảo thêm cấp trên trực tiếp của mình để có sự hướng dẫn hoặc đơn giản là chứng tỏ khả năng làm việc của bạn.
Bên cạnh đó, Bạn nên có những báo cáo công việc định kỳ sau 1 khoảng thời gian ngắn trong 2 tháng thử việc (Ví dụ 2 tuần 1 lần) để cập nhật tiến độ thực hiện các mục tiêu và đưa ra những điều chỉnh kịp thời trong công việc.
3. Thường xuyên tương tác với cấp trên và đồng nghiệp
Trong 1 tổ chức/doanh nghiệp cụ thể thì việc triển khai và làm việc theo nhóm luôn được đặt lên hàng đầu. Bạn cần phải hòa nhập với mọi người, trao đổi thêm kinh nghiệm của các Anh/Chị đồng nghiệp và tương tác với cấp trên để biết được tiến trình bạn thực hiện các mục tiêu trong 2 tháng thử việc đã đúng hay chưa. Việc tương tác thường xuyên này giúp cho bạn tạo ra được sự thiện cảm dành cho mọi người đồng thời giúp bạn có thêm kinh nghiệm khi làm việc tại tổ chức.
Việc thể hiện sự thân thiện và dễ mến luôn là chìa khóa để giúp bạn thành công vượt qua 2 tháng thử thách đầy chông gai.
Cảm ơn Anh về những chia sẻ hữu ích này! Em sẽ cố gắng hơn nữa! :D
Trả lờiXóa