Những Câu Nói Nhà Tuyển Dụng Không Muốn Nghe Nhất

Trong cuộc phỏng vấn, đôi khi do vô tình chúng ta phạm phải một vài sai lầm dẫn đến thất bại trong cả cuộc phỏng vấn. Trong đó, việc bạn dùng những câu từ, ngôn ngữ thiếu tinh tế, đụng chạm hoặc gây khó chịu cho nhà tuyển dụng là vô cùng phổ biến. Với kinh nghiệm 5 năm trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự, Tôi xin liệt kê một số câu nói mà nhà tuyển dụng "dị ứng" khi bắt gặp ở ứng viên.

1. Anh/ Chị cho hỏi mức lương và các chế độ ở vị trí này là như thế nào?

Nhà tuyển dụng sẽ không thích những ứng viên đến với công việc vì tiền bạc. Bởi đôi khi những người như vậy sẽ khó gắn bó với doanh nghiệp (Nếu có một doanh nghiệp khác trả cao hơn, bạn sẽ sẵn sàng nhảy việc). Hãy chứng tỏ cho họ thấy bạn đến với công việc này bằng niềm đam mê và sự yêu thích công ty.

2. Anh/Chị có thể nói cho em về nội dung công việc này hay không?

Nếu bạn chưa tìm hiểu kỹ càng về công việc trước khi đến tham dự phỏng vấn thì chắc chắn bạn đã cầm chắc một vé thất bại. Chẵng nhà tuyển dụng nào muốn tuyển một ứng viên không hề quan tâm gì đến công việc.

3. Sắp tới Em có việc bận, Anh/Chị có thể hỗ trợ Em được hay không?

Khi bạn chưa cống hiến một chút gì cho tổ chức mà đã đặt ra điều kiện trong công việc thì sẽ chẳng ai thích bạn cả.

4. Anh/Chị có thể giới thiệu qua về công ty được không?

Nếu là bạn, bạn có tự tin tuyển dụng một người mà không thèm tìm hiểu về công ty hay không?

5. Em thấy công việc này cũng không có gì khó khăn với khả năng của Em.

Nhà tuyển dụng sẽ thích những ứng viên khiêm tốn và điềm đạm trong phỏng vấn. Bạn không nên có thái độ kiêu ngạo với công việc và nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn để chứng tỏ khả năng của bản thân.

6. Nhận xét tiêu cực về công việc cũ của mình.

Chẳng ai thích tuyển dụng một người nói xấu về công ty/công việc cũ của mình. Nhà tuyển dụng sẽ dự đoán điều này sẽ tiêp tục xảy ra khi bạn nghỉ việc ở công ty hiện tại.

7. Bảo vệ quan điểm cá nhân và không lắng nghe góp ý từ phía nhà tuyển dụng

Việc thiếu lắng nghe những góp ý từ nhà tuyển dụng sẽ làm cho cơ hội đi tiếp của bạn hẹp lại. Việc thừa nhận sai sót và khuyết điểm của bản thân không có điều gì là xấu hay ảnh hưởng đến cơ hội việc làm của bạn. Chính vì vậy, mạnh dạn nhận sai cũng là cách gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.