Chào các bạn,Với đặc thù trong công việc nhân sự hàng ngày phải tiếp xúc với cả trăm người đến tìm việc, phỏng vấn hay hỏi thông tin tuyển dụng (Phần đông là các bạn sinh viên mới tốt nghiệp). Bản thân Tôi khẳng định một điều, chúng ta chẳng ai xấu, chỉ là chúng ta không muốn làm mình đẹp lên hoặc không biết cách làm mình đẹp lên. Trong khuôn khổ bài viết này, Tôi chỉ nói về Nhan sắc - Tức vẻ bề ngoài (Chứ không hề liên quan đến vẻ đẹp bên trong nhé).
Chúng ta có nhiều cách hiểu về ngoại hình đẹp mắt như: Mặt trái soan, mũi dọc dừa, môi anh đào chúm chím, mắt bồ câu, lông mày lá liễu, chân dài 1m2, ba vòng số đo chuẩn không cần chỉnh và còn nhiều nhiều tiêu chuẩn khác nữa. Vậy bản thân bạn có lo lắng khi mình không có những điều này không?
Một trong những lỗi rất lớn của Nhà tuyển dụng (Biết nhưng đôi khi vẫn bị lừa) đó là quyết định tuyển dụng dựa trên cảm tính và một yếu tố tác động đến yếu tố cảm tính đó là những ấn tượng đầu tiên về ứng viên trong đó có vấn đề NHAN SẮC. Có những trường hợp ứng viên Tôi đã gặp, bạn ứng tuyển vào công việc bán hàng - Công việc liên quan đến tiếp xúc khách hàng mà đầu tóc lem nhem, móng tay vừa dài lại có màu đen... hay những trường hợp ứng tuyển ở một số vị trí khối văn phòng, đi phỏng vấn thì áo thun trễ ngực (Cái này hơi nhức mắt), quần bò rách kiểu cách...Có thể bạn là một người năng lực rất tốt, thông minh và hoàn toàn phù hợp với vị trí mà công ty yêu cầu nhưng những điểm trừ như trên sẽ làm giảm đi khả năng trúng tuyển của chính bạn. Có thể bạn đánh giá, Nhà tuyển dụng này không tinh ý, không nhận thức hết khả năng của bạn... Nhưng có bao giờ bạn nghĩ ngược lại chính bạn là người gián tiếp tạo ra điều đó hay không.
Vậy để tỏa sáng nhan sắc của bạn trước Nhà tuyển dụng, tăng thêm % cơ hội được trúng tuyển (Tôi chỉ nói là tăng thêm % nhé vì còn rất nhiều yếu tố khác liên quan đến quyết định tuyển dụng). Tôi nghĩ chúng ta cần chú ý đến những điểm sau:
1. Trang điểm trước khi đến phỏng vấn.
Một yếu tố không mới nhưng vẫn còn rất nhiều bạn (Nhất là các bạn trẻ) không hề chú ý đến điều này: Có thể vì ngại thể hiện, có thể vì không biết cách trang điểm hoặc không có thời gian để trang điểm trước cuộc phỏng vấn... Chẳng có gì là xấu khi bạn làm cho mình đẹp lên và che dấu các khuyết điểm trên khuôn mặt của bạn cả: mặt có vết thâm, tàn nhan, hơi mụn, sẹo mờ...
Để công tác trang điểm không mất quá nhiều thời gian của bạn, bạn nên trang điểm nhẹ nhàng (Tránh trang điểm quá đậm) và chú ý vào một số chi tiết quan trọng như:
- Môi: Bạn nên dùng những màu son môi phù hợp, nhẹ nhàng. Tránh xuất hiện trước Nhà tuyển dụng với một đôi môi nhợt nhạt, thâm xì, khô nứt hay đỏ đậm...
- Đánh Mascara: đôi mắt là cửa sổ của tâm hồn và trong cuộc phỏng vấn sẽ có rất nhiều lần giao tiếp bằng ánh mắt với Nhà tuyển dụng. Bạn có thể kẻ mắt nếu thấy cần thiết.
- Má hồng: Điều này sẽ hạn chế được các khuyết điểm của khuôn mặt như tàn nhang, sẹo, vết thâm, vết nám (Nếu có)... Bạn có thể đánh 1 lớp kem dưỡng + 1 lớp kem lót (Nếu có thời gian thì đánh thêm kem nền).
Kỹ năng trang điểm thì có đầy rẫy trên mạng rồi và chúng ta chỉ cần bật lên và học hỏi kinh nghiệm từ đó thôi.
2. Lựa chọn trang phục
Nhiều Nhà tuyển dụng sẽ nhìn vào trang phục để đoán định bạn có phù hợp với tính chất công việc hay không hay đơn giản là phán đoán xem bạn có thực sự nghiêm túc trong quá trình phỏng vấn hay không.
- Đối với Nam:
- Áo: Nên là áo sơ mi hoặc áo thun có cổ
- Quần: Nên là quần tây hoặc quần bò (Không nên là quần bò rách hay kiểu cách nhé)
- Giầy/ Dép: Nên là giầy tây, giày thể thao hoặc dép có quay.
- Đối với Nữ:
Trang phục được ưa thích hay dùng đó là: Áo sơ mi + Quần tây/ Quần bò/ Chân váy + Guốc (Nên là loại từ 5 - 7cm). Hoặc cũng có thể: Váy liền thân + guốc (Nên là loại từ 5 - 7cm).
Những điểm cần lưu ý:
- Áo sơ mi không nên lựa màu các màu quá tối (Màu đen) hoặc quá lòe loẹt (Màu xanh lá mạ, màu hồng phấn)...
- Nên chọn Size áo và quần phù hợp. Không nên chọn Size quá chặt hoặc quá rộng.
- Phụ kiện trên trang phục cần đơn giản, không nên quá cầu kỳ (Bạn thân Tôi khuyên các bạn là không mang theo phụ kiện khi đi phỏng vấn, trừ những phụ kiện đi cùng với trang phục ^^).
- Đảm bảo áo sơ mi/ quần tây không có nếp nhăn nhúm.
3. Luôn mỉm cười
Nhà tuyển dụng luôn đánh giá cao những ứng viên vui vẻ, hòa đồng và luôn suy nghĩ tích cực trong cuộc sống. Những điều này thường được bạn thể hiện qua nụ cười, ánh mắt vui vẻ trong cuộc trò chuyện với mọi người. Chính vì vậy, bạn đừng nên tiết kiệm điều này nhé.
Lưu ý, có nhiều trường hợp từng nói với Tôi rằng, họ không cười để thể hiện sự nghiêm túc trong buổi phỏng vấn... Ứng viên mặc nhiên nghĩ rằng, nụ cười thể hiện sự đùa giỡn, thiếu nghiêm túc. Tuy nhiên, lối suy nghĩ đó mang tính áp đặt. Bạn hãy sử dụng nụ cười để tạo ra không gian trò chuyện thoải mái cho bạn và Nhà tuyển dụng.
4. Một số điểm lưu ý khác
- Đầu tóc: Không nên nhuộm màu quá nổi bật như: Bạch kim, vàng chóe... Cần chỉnh lại đầu tóc ngay khi đến địa điểm phỏng vấn cho gọn gàng (Khi đi bên ngoài đầu tóc dễ lung tung).
- Nước hoa: Nên sử dụng những mùi nhẹ nhàng, hương thơm thoảng qua. Tránh việc sịt quá nhiều hoặc mùi quá đậm vì có nhiều Nhà tuyển dụng dị ứng với những điều này.
- Hôi miệng/ Hôi nách: Nếu bạn nào có thì cần phải đảm bảo 2 điều này không xuất hiện trong buổi phỏng vấn nhé.
- Móng tay: Không nên để móng tay quá dài, móng tay được trang điểm cầu kỳ (Đính đá, màu sơn móng quá đậm) hay có vết bẩn ở móng tay.
Những chia sẻ trên dành cho các bạn sinh viên mới ra trường hay những trường hợp chưa có nhiều cơ hội phỏng vấn - Không dành cho các "chuyên gia" nhé.
Không có người phụ nữ/đàn ông xấu - Chỉ có người không biết cách làm đẹp bản thân. Bạn tự tin tỏa sáng chính là bạn đang trân trọng chính bản thân của bạn. Và những điều chúng ta làm cho bản thân thì không nên qua loa, đại khái hay làm cho có... Chúc các bạn thành công.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét