Nhóm Nhân Viên Trong Doanh Nghiệp

Chào các bạn,

Chúng ta thường mong muốn tìm những con người xuất sắc, năng động, nhiệt tình... vào trong doanh nghiệp của mình. Tuy nhiên, liệu rằng trong tất cả các nhân viên đó có phải ai cũng là người xuất sắc nhất hay không? Câu trả lời là không. Ngày hôm nay, Tôi sẽ chia sẻ cùng các bạn một số nhóm nhân viên mà Tôi phân loại thông qua quá trình làm việc tại doanh nghiệp. Tôi chia các bạn nhân viên trong doanh nghiệp thành 4 loại khác nhau:

1. Nhóm người tiên phong - Nhóm này lấy hình tượng là "những chú ngựa"

Họ là những người năng động, nhiệt tình. luôn tràn đầy nhiệt huyết và sẵn sàng đảm nhận mọi nhiệm vụ được cấp trên giao phó. Đối với họ, công việc/doanh nghiệp như là sân khấu để họ thoải mái thể hiện năng lực của bản thân. Họ luôn coi những thách thức khó khăn xảy đến như là những thử thách mà mình phải vượt qua.

Những người thuộc nhóm này luôn mong muốn đem lại những sáng tạo, đổi mới trong công việc. Họ không thích sự lặp đi lặp lại hay nhàm chán trong công việc. Tuy nhiên, cũng vì vậy đôi khi họ quyết định rời bỏ doanh nghiệp khi những mong muốn hay cảm thấy năng lực của mình không được nhìn nhận hoặc bị giới hạn.

2. Nhóm người trung thành - Nhóm này lấy hình tượng là "những chú chó"

Họ luôn đặt lợi ích công việc/doanh nghiệp lên hàng đầu. Họ luôn cố gắng hoàn thành tốt nhất mọi nhiệm vụ được giao, không than phiền, không có bất kỳ đòi hỏi nào trong công việc. Đối với họ, công việc chính là sự cống hiến và đền đáp những gì mà công ty đã tri ân đối với họ. Theo suy nghĩ của nhóm này, chỉ cần cố gắng hết sức mình và đóng góp cho doanh nghiệp thì bạn sẽ được hưởng những thành quả xứng đáng cho bản thân.

Chính vì vậy, họ luôn được cấp trên đánh giá cao, là đối tượng đầu tiên khi cân nhắc thăng tiến trong công việc.

3. Nhóm người của công việc - Nhóm này lấy hình tượng là "những chú gà"

Họ là những người luôn lấy công việc là mục tiêu hàng đầu. Họ là đại diện cho những người luôn tỉ mỉ, chịu khó và có trách nhiệm nhất trong công ty. Mục tiêu của họ chỉ duy nhất là hoàn thành công việc của mình được cấp trên giao phó.

Những người thuộc nhóm này luôn coi việc hoàn thành công việc được giao là nhiệm vụ cao nhất. Tuy nhiên, do chỉ suy nghĩ về công việc của bản thân mà không có sự quan tâm cho những người xung quanh nên những người thuộc nhóm này sẽ có rất ít cơ hội thăng tiến trong công việc. Và nếu bạn kỳ vọng họ mang lại những đột phá và sáng tạo trong công việc thì có lẽ bạn sẽ thất vọng.

4. Nhóm người luôn kêu ca, phàn nàn - Nhóm này lấy hình tượng là "những chú lợn"

Họ coi công việc là để phục vụ mục đích cá nhân của họ. Đối với họ, quyền lợi của bản thân cao hơn hết thảy mọi thứ. Họ luôn đòi hỏi quyền lợi của mình khi bản thân họ cảm thấy không thỏa đáng (Có thể là trong suy nghĩ). Khi những đòi hỏi đó không được đáp ứng thì họ kêu gào nói rằng công ty bất công khi không đánh giá đúng những gì họ đóng góp.

Nhóm này là đối tượng mà mọi tổ chức, doanh nghiệp đều muốn loại bỏ hoặc từ chối họ tồn tại trong doanh nghiệp của mình.