Thăng Tiến Trong Công Việc - Tại Sao Không?

Chào các bạn,

Bất kỳ một ai đi làm cũng đều mong muốn mình có thể phát triển và thăng tiến trong công việc. Tuy nhiên, không phải ai cũng có thể nắm bắt được cơ hội này để khẳng định bản thân, nhất là các bạn trẻ khi mới bắt đầu công việc. Ngày hôm nay, mình chia sẻ cùng các bạn những điều đúc kết được trong công việc hàng ngày để bạn sẵn sàng  nắm bắt cơ hội thăng tiến của bản thân.

1. Luôn hoàn thành công việc được phân công

Đây là điều kiện kiên quyết để bạn chứng minh được năng lực của bản thân và tạo ra được sự tin tưởng với cấp trên cũng như đồng nghiệp của mình. Khi cất nhắc thăng tiến dù bạn có nói hay như thế nào nhưng công việc bản thân không hoàn thành đủ về số lượng và đảm bảo về chất lượng thì cơ hội sẽ trôi qua ngay tầm tay bạn.

Bên cạnh đó, khi có đợt xét duyệt thăng tiến thì những người luôn hoàn thành tốt công việc được giao sẽ là nhóm đối tượng đầu tiên được lựa chọn.

2. Sáng tạo, cải tiến mang lại hiệu quả trong công việc

Khi bạn đóng góp cho tổ chức những "idea" giúp mang lại hiệu quả cao và công việc vận hành một cách trơn tru và hiệu suất đạt được cao hơn phương pháp cũ sẽ giúp bạn ghi điểm trước mặt cấp trên và trong mắt đồng nghiệp. Họ sẽ thấy tin tưởng bạn hơn khi giao phó 1 bộ phận, tổ hoặc nhóm cho bạn quản lý.

Việc có những đóng góp mang tính sáng tạo đột phá trong công việc giúp bạn khẳng định giá trị bản thân đang mang lại nhiều hơn so với những gì doanh nghiệp đang kỳ vọng.

3. Quan tâm và hỗ trợ đồng nghiệp

Một trong những nhiệm vụ quan trọng của  nhà Lãnh đạo/Quản lý là việc gắn kết và tạo ra môi trường làm việc thân thiện, quan tâm và yêu thương mọi người. Chính vì vậy, khi đang ở vai trò là một người nhân viên, bạn cần phải biết quan tâm, động viên và hỗ trợ đồng nghiệp trong công việc. Đôi khi những sự quan tâm nhỏ như: 1 lời động viên trong công việc, 1 sự chia sẻ, 1 cú điện thoại hỏi thăm... sẽ giúp bạn rất nhiều trong việc thăng tiến của bạn.

Chính vì vậy, bạn đừng nên hạn chế những lời cảm ơn chân thành hay những cử chỉ bày tỏ sự yêu thương với mọi người cả trong công việc lẫn cuộc sống.

4. Luôn xung phong đảm nhận những nhiệm vụ khó khăn và vất vả nhất

Người quản lý chính là một chỗ dựa vững chắc nhất cho bộ phận. Chính vì vậy, bạn cần phải là người luôn biết lăn xả, kiến thức nghiệp vụ vững vàng và luôn sẵn sàng hoàn tất những công việc khó khăn nhất. Đừng bao giờ so sánh, tính toán thiệt hơn trong công việc bởi biết đâu đó là những thử thách của cấp trên dành cho bạn.

5. Biết xác định mục tiêu và kiên trì theo đuổi

Trong công việc, cơ hội thăng tiến của mọi người là như nhau. Tuy nhiên, lại có rất ít cá nhân có thể đi đến đích cuối cùng bởi lý do đơn giản họ chưa xác định được rõ ràng bản thân mình muốn gì? Mình sẽ trở thành ai trong thời gian tới?... và chưa kiên trì theo đuổi mục tiêu của mình.

Trong quá trình làm mà chúng ta không có mục tiêu thì giống như bạn đi trên 1 con đường mà không biết đích đến của mình ở đâu và bạn sẽ không có sức mạnh để theo đuổi và hoàn thành chặng đường đó.

6. Biết cách "lăng xê" bản thân

Có thể bạn là người rất giỏi, chuyên môn cao trong công việc... nhưng bạn không biết làm cách nào để người khác biết điều đó và công nhận năng lực làm việc của bạn thì cơ hội thăng tiến cũng sẽ không đến với bạn.

Hãy thể hiện những thành quả trong công việc của bạn một cách khéo léo và thu hút sự chú ý của cấp trên của bạn. Có rất nhiều cách để bạn thể hiện được điều này, ví dụ như: Thường xuyên có báo cáo công việc cho sếp...

7. Luôn sẵn sàng đảm nhận những thách thức mới trong công việc

Không ai hạn chế bạn khi bạn muốn tìm hiểu về 1 vị trí cấp cao nào đó mà bản thân mình mong muốn. Hãy luôn trong tư thế sẵn sàng và chủ động tìm hiểu những nhiệm vụ, tính chất công việc ở vị trí cao hơn để chuẩn chị cho mình thăng tiến khi cần thiết.