Tại Sao Doanh Nghiệp Không Lựa Chọn Bạn

Đối với các bạn ứng viên đi tìm việc, nhất là các bạn sinh viên mới ra trường. Khi đi ứng tuyển đến bất kỳ một doanh nghiệp nào đó, mọi người đều có chung quan điểm rằng, mình có đầy đủ khả năng, năng lực để hoàn thành xuất sắc công việc của doanh nghiệp. Thế nhưng, sau khi đi phỏng vấn một thời gian, bạn vẫn không được gọi  nhận việc, khi điện thoại đến P. Nhân sự của doanh nghiệp, bạn thường nhận được những lý do khá chung chung.

Trong thời gian làm nhân sự của mình, Tôi đã từng từ chối hàng nghìn ứng viên không phù hợp với doanh nghiệp của mình. Vậy đâu là những lý do mà doanh nghiệp không lựa chọn bạn?

1. Thái độ không phù hợp

Tại sao Tôi lại đưa lý do này lên đầu tiên, Tôi đã từng tiếp xúc với rất nhiều bạn ứng viên (Kể cả những người đã đi làm hoặc mới ra trường), có một bộ phận các bạn rất kém về ý thức và thái độ khi tiếp xúc với nhà tuyển dụng và doanh nghiệp.

Họ có thể sẵn sàng đến muộn trong buổi phỏng vấn hoặc nhận việc.

Họ có thể chê bai hay dè bỉu doanh nghiệp mà họ đang ứng tuyển nếu họ phiền lòng vì một điều gì đó.

Họ có thể cao giọng, không chào hỏi... với những người mà họ gặp trong công ty  nếu những người đó không phải là người phỏng vấn mình.

Họ có thể vô tư cười đùa, thiếu sự nghiêm túc khi nhà tuyển dụng đang nói chuyện....

Với những cá nhân như trên, chắc chắn họ sẽ không thể có mặt trong nhóm những người trúng tuyển trong doanh nghiệp.

2. Bạn không phù hợp với các tiêu chí tuyển dụng của doanh nghiệp

Đây được đánh giá là lý do chủ yếu để bạn không được lựa chọn khi đi tham gia phỏng vấn. Tùy thuộc vào mỗi một vị trí mà nhà tuyển dụng sẽ yêu cầu riêng dành cho ứng viên trúng tuyển. Bạn phải phù hợp với những tiêu chí này nếu muốn vào làm việc tại công ty.

Tôi lấy ví dụ, một công ty chuyên về dịch vụ và tư vấn khách hàng, họ sẽ yêu cầu những nhân viên tuyển dụng của mình có ngoại hình (Yêu cầu về chiều cao, Face...); Khả năng giao tiếp và thuyết phục khách hàng... Nếu bạn chỉ có độ cao trung bình hay khả năng giao tiếp kém thuyết phục thì chắc chắn bạn sẽ không phù hợp.

Chính vì vậy, việc bạn quyết định đi tuyển dụng tại bất kỳ một công ty nào đó. Điều vô cùng quan trọng là phải nắm rõ những yêu cầu công việc mà vị trí này đòi hỏi và doanh nghiệp cần. Có như vậy, cơ hội bạn trúng tuyển mới thực sự cao.

3. Thể hiện điểm cá biệt của bản thân 

Trong bất cứ đơn vị, tổ chức nào cũng mong muốn tinh thần làm việc nhóm của tất cả mọi người được đề cao. Nhà tuyển dụng luôn tôn trọng những sự khác biệt có tất cả ứng viên nhưng họ sẽ không chấp nhận sự cá biệt trong doanh nghiệp. Nhất là những yếu tố cá biệt của bạn sẽ ảnh hưởng không tốt đến doanh nghiệp, tập thể mà bạn đang làm việc.

4. Nhà tuyển dụng không biết bạn là ai

Một ngày, nhà tuyển dụng sẽ phải đón tiếp và phỏng vấn rất nhiều ứng viên. Nếu trong quá trình phỏng vấn của mình, bạn không ghi được dấu ấn của mình, không thể hiện được tốt năng lực và những gì mình đã trình bày thì họ sẽ nhanh chóng quên bạn đi trong một núi hồ sơ ngày hôm đó.