Kinh Nghiệm Và Tố Chất - NTD Cần Điều Gì Từ Ứng Viên

Chào các bạn,

Một trong những vấn đề lo lắng và thường xuyên đau đầu của các bạn sinh viên mới ra trường. Đó là thiếu kinh nghiệm thực tế. Có nhiều người cho rằng, nếu không có những trải nghiệm công việc thực tế thì sẽ rất khó xin được việc "tốt" đúng chuyên ngành. Vậy điều đó liệu có hoàn toàn đúng trong thực tế?

Kinh nghiệm hay còn gọi là những trải nghiệm thực tế chính là những thực tiễn mà bạn trải qua trong quá trình làm việc được tích lũy, sàng lọc và trở thành kiến thức của chính bạn. 

Kinh nghiệm giúp chúng ta xử lý các tình huống tương tự xảy ra trong tương lai ở cùng công việc hay nhóm ngành nghề đã từng làm một cách dễ dàng và chính xác.

Kinh nghiệm giúp bạn nhanh chóng bắt kịp và hòa nhập nhanh với công việc. NTD sẽ không phải tốn thời gian dài, chi phí tốn kém để đào tạo lại bạn....

Kinh nghiệm chỉ đến khi bạn có những trải nghiệm thực tế về công việc hoặc bạn phải từng làm công việc đó.

Vậy đối với một bạn sinh viên mới ra trường? Điều gì sẽ giúp bạn có thể cạnh tranh với những ứng cử viên đã có kinh nghiệm làm việc. Sau một thời gian dài tìm hiểu và trải nghiệm thực tế trong việc phỏng vấn rất nhiều bạn sinh viên. Tôi đi đến một kết luận, yếu tố mức độ quan trọng ngang với kinh nghiệm, nó đóng vai trò then chốt trong việc thành hay bại của bạn trong cuộc phỏng vấn. Đó là những TỐ CHẤT của chính bản thân bạn.

Tố chất là những yếu tố bên trong con người bạn, được hiện ra khi bạn nói, hành động hay làm việc thực tế. Nó giúp bạn nổi bật, tỏa sáng trong đám đông bằng phong thái và sự biểu hiện của bạn. 

Tố chất giúp bạn có những kiến nghị, tư duy đột phá trong công việc, quyết định sự thành công trong tương lai của bạn.

Tố chất là những yếu tố nội tại của chính bạn, được phát triển theo thời gian và dần dần trưởng thành từ những trải nghiệm thực tế.

Đây là một số tố chất tiêu biểu:

- Lãnh đạo

- Sự tự tin

- Tầm nhìn xa

- Sự quyết đoán, lạnh lùng

- Thích nghi nhanh....

Để tìm hiểu về những tố chất của mình, bạn có thể dùng mô hình SWOT (Phân tích Điểm mạnh và Điểm yếu; Cơ hội và Nguy cơ) để phân tích chính bản thân bạn:

Strengths: What do we do well? What unique resources do we have? What do others see as our strengths?	Weaknesses: What can we improve? Where do we have fewer resources than others? What are others likely to see as our weaknesses?
Opportunities: What good opportunities are we open to? What trends can we take advantage of? How can we turn our strengths to opportunities?	Threats: What trends can do us harm? What are other groups doing? What threats do our weaknesses expose us to?

Hiện nay, có rất nhiều doanh nghiệp coi trọng tiềm năng phát triển tương lai hơn là những kết quả hiện ra trong trước mắt. Chính vì vậy, hiểu rõ bản thân mình, phát huy những điểm mạnh và hoàn thiện những yếu điểm của bản thân là điều vô cùng quan trọng để giúp bạn thành công.

Còn bây giờ, nếu bạn đang còn hoài nghi về bản thân mình hãy ngay lập tức dùng 1 bảng phân tích SWOT cho bản thân để biết mình đang còn thiếu điều gì để hoàn thiện ngay từ bây giờ nhé.

Chúc các bạn thành công.