Chào các bạn,Có thể bạn rất yêu thích công việc mà mình ứng tuyển, bạn đã chuẩn bị đầy đủ tất cả cho buổi phỏng vấn... Nhưng rồi sau 10 ngày, 15 ngày hay 20 ngày, bạn vẫn không nhận được điện thoại thông báo trúng tuyển của NTD. Có thể bạn chưa biết nhưng đôi khi cuộc phỏng vấn quan trọng của bạn lại được quyết định trong 1 khoảng khắc ngắn ngủi nào đó. Bạn mắc vào những lỗi hay những điều cấm kỵ khi tham gia phỏng vấn.
Ngày hôm nay, Tôi sẽ cùng các bạn chỉ ra một số lỗi khi đi phỏng vấn chúng ta hay mắc phải để mọi người tránh hoặc ít nhất có biện pháp đề phòng.
1. Trang phục không đúng với tính chất công việc và môi trường làm việc của công ty. Đôi khi, chúng ta mong muốn ăn mặc thoải mái cho bản thân vì nghĩ rằng điều này sẽ giúp chúng ta thể hiện được tốt nhất nhưng lại vô tình tạo ra yếu tố phản cảm cho NTD. Bạn không thể diện áo thun không cổ, quần bò rách đi phỏng vấn cho 1 vị trí "Chuyên viên pháp lý" hay comple + canavat khi đi phỏng vấn ở vị trí bảo vệ....
2. Không trang điểm. Nếu bạn muốn dọa ma NTD bằng một khuôn mặt nhợt nhạt, đôi môi khô khốc, mắt thâm đen, móng tay bẩn... thì chắc chắn bạn sẽ thành công.
3. Cái răng cái tóc là vóc con người. Không nên để cho kẽ răng của mình còn dính đồ ăn thừa của buổi sáng hay buổi trưa khi gặp NTD và Mái tóc nhuộm quá nổi bật hay bù xù (Khi bạn phải đội mũ Bảo hiểm) khi xuất hiện trước NTD.
4. Miệng không cười. Do quá tập trung vào câu hỏi phỏng vấn và NTD mà bạn quên đi nụ cười thì trong mắt NTD, Bạn không phải là một người thân thiện đâu.
5. Các cử chỉ body language như: rung đùi, ngó nghiêng liên tục, gãi đầu, vuốt tóc... của bạn có thể làm NTD đánh giá bạn đang thiếu tự tin hoặc cực kỳ không chuyên nghiệp.
6. Nói xấu công ty cũ rồi tôn vinh công ty mới. NTD có thể hình dung ra hành động của bạn sau này nếu bị nghỉ việc tại công ty của họ và chắc chắn họ không thể chấp nhận bạn được.
7. Nói quá nhiều về bản thân. Điều này có thể khiến NTD đánh giá bạn là con người cá nhân, tự tin thái quá và đôi khi nói giỏi hơn làm (Đừng bao giờ suy nghĩ rằng "Hãy cứ cho Tôi làm đi - Tôi sẽ chứng minh cho các Anh/Chị điều Tôi vừa nói" vì bạn sẽ không bao giờ có cơ hội đó).
8. Đòi hỏi về mức lương. Điều này có thể khiến NTD cho rằng bạn sẽ không gắn bó lâu dài với công việc này (Nếu có 1 công ty khác trả lương cao hơn, bạn sẵn sàn rời bỏ họ).
9. Không nhớ tên NTD. Tên gọi là âm thanh êm ái mà bất kỳ người nào cũng muốn nghe, chính vì vậy, nếu NTD không giới thiệu tên thì bạn nên hỏi ngay lúc đầu phỏng vấn để xưng hô và ghi nhớ trong cả quá trình phỏng vấn xuyên suốt (Vòng 1, vòng 2, vòng 3...).
10. Tranh cãi với NTD về 1 vấn đề khi tham gia phỏng vấn và cố gắng khẳng định mình đúng. Có thể những điều bạn nói là đúng nhưng không phải NTD nào cũng muốn thừa nhận mình sai trước mặt ứng viên phải không nào? Chưa kể đến trường hợp đó là 1 tình huống trong khâu phỏng vấn.
11. Thể hiện hoặc biểu hiện thái độ không hài lòng về buổi phỏng vấn như: Công tác setup phỏng vấn không chuyên nghiệp, cách điểm danh không hợp lý (Người đến trước không được phỏng vấn trước...), nơi chờ đợi...
12. Gọi điện hỏi thông tin tuyển dụng ngoài giờ hành chính. Chúng ta thường "tiện" thì làm mà không để ý đến cảm giác của người khác. Đôi khi NTD thấy đang bị làm phiền vì những cuộc gọi vào buổi tối, vào thứ 7 hay chủ nhật.
13. Không đọc kỹ thông tin về doanh nghiệp/ tổ chức mà bạn tham gia phỏng vấn, không nhớ tên Website của đơn vị đó... sẽ khiến bạn mất điểm trầm trọng trong buổi phỏng vấn.
14. Không đọc kỹ thông tin đăng tuyển dụng của công ty.
15. Sử dụng ngôn từ bình dân trong trả lời phỏng vấn như: Nó, bọn họ, mày - tao...
16. So sánh công việc bạn đang ứng tuyển và công việc trước kia hoặc 1 công việc nào đó khác (Về môi trường làm việc, thu nhập, các điều kiện hỗ trợ công việc...).
Còn nữa....
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét